铁通吕梁分公司分房方案
经分公司党、政联席会议研究决定，特制定此方案。
一、范围条件：
1、分公司在孝义铁北街有新建住宅房共24套，规格为114.98平方米。（孝柳公司及友邻单位共6套）
2、本次参与分配的人员范围：截至2007年底分公司在岗员工（以人事令为主）。
3、本次分房孝义常住户优先。
4、长期不在岗，见习生、内退、长学及外聘员工此次分房暂不考虑。
二、具体办法：
本次分房采用打分制，既工龄、职务、职称、荣誉为评分标准。
1、工龄：1分/年。（工龄按2002年吕梁分公司成立起到2007年底计算）
2、职务：总经理、书记、副总经理加10分，经理加6分，副经理加4分，主管加2分。（截至2007年底，以人事令为主）
3、职称：政工师、工程师、会计师、人力资源师加5分，助理工程师、助理会计师、助理人力资源师加4分，技术员加3分。（截至2007年底，以人事令为主）
4、荣誉：获省分各类先进加3分，获分公司给（各）类先进加0.5分。
5、孝义常住户加10分，户口在吕梁范围内的加8分，公司领导加10分。
三、说明事项：
1、本次分房全额集资，统一计价，单价1380元/平方米，楼层差价每增加一层增加50元/平方米，一次缴清。（房款在规定时间内，没有交清将取消其住房资格）
2、楼房层次分配按分由高到低进行挑选。
3、分到住房的住户，五年内不得买卖，如有买卖经查属实，将收回其住房。
4、本次分房本着公平、公正、公开的原则，不得以弄虚作假等手段获得住房，如有举报，经查属实，收回住房。
四、本方案解释权由铁通吕梁分公司分房小组负责解释。
联系电话：2254266

                                               铁通吕梁分公司分房小组

                                                 二00八年四月十八日
就以上分房方案，我作为一名该公司的工人，做一下自我理解的说明，如与有着解释权的分房小组向背的意思，请海涵。
一、
1、24套住房，不会是统一规格的吧，好像大小不一，此点与事实不符；送给别人的6套住房，不会就这么一句话就敷衍了所有员工了吧？
2、
3、凭什么孝义常住户就优先，再一个分到房子的也有在其他地方住的，为什么也分到了，是不是谁会和你老总拍桌子，谁就是你爹？
4、几个月不上班的也照样分到了房子，这一点，你不是在放屁呀，难道不上班的他是你老子？
二、
1、
2、总经理与副总经理不分等级都10分，为什么经理与副经理就分等级6分和4分？
3、
4、这两种荣誉给的分，悬殊也太大了吧？
5、孝义常住户怎么不给100分呢？还不如直接把房子给了算了，打什么分呢？多麻烦...其余两个加分同样的道理。
三、
1、
2、这一条简直就是放屁，为什么评分在后面的楼层却是最好的，难道女的就什么都优先？是不是...
3、这一条看了就可笑，分到房子的有好几户都已经卖了，都是公开的秘密了，可笑之极...
4、写这一条，难道你们就不脸红，我看着都无地自容了，现在的人，都他妈的不要脸了。
四、解释权，谁给你们的权利，把全体工人都不放到眼里，把工人当驴的猪头。
另外，说点与此无关的事，人家把你骂了个狗血喷头，祖宗十八代骂了个遍，结果还给了人家个副经理待遇，你JB真的很贱，全体工人都服了你了。