华为曾经是一个高歌猛进的宏伟概念。我曾穿着雪白的衬衣，在一个挥汗如雨的夏日，与一群初出茅庐的年青人，喊着振奋人心的口号。任老板那时候还是个传奇人物，他讲话的风格和经历，都颇得一般员工的敬意。甚至某些洋溢着过分自豪感的员工在逛街时，都舍不得摘掉自己的工卡。周围的同事，也是名校居多，又对技术颇有深意。我于是就这样，在小心翼翼中，开始了研发岁月。
世界形势变化很大，东南亚发生了大海啸，伊拉克发生了战争。公司成立了降成本的子公司慧通。我诧异于百草园永不停歇的晨练口号声，公司在以一个月一千多人的速度，招人。然而，辞职的朋友也开始多起来了。在华为，薪水一般不加的传言，却成了大家最窝心的体会。友商的人才时而被挖来，薪水却诡异而秘而不宣。加班太多。这时候，牢骚终于多了起来，我们关心的前途和价值都被公司用文化，口号敷衍。公司的文化由一系列口号来象征，外加一部“千手观音”的舞蹈和一部电视剧“亮剑”。公司大力僵化各种流程，其主要目的之一，却是要把我们都变成随时可以替换的生产线上的廉价螺丝钉。而在员工越来越厌恶这类说教的时候，政治部门却在极力维系着这些口号。
这些口号之一，便是“绝不让雷锋吃亏”；然而在做为一个被认可的雷锋之前，任何人却还必须经历一个阶段，即“烧不死的鸟才是凤凰.
这两句话的可怕之处就在于其不完整。它掐头去尾。因为这一头一尾都不需要你考虑，你只需要填写中间的空白，即为公司奉献。就像一条鱼在案板上被斩去头尾，献上丰腴的肉身。你要么做为一个雷锋并被公司承认，要么首先接受“烧”的考验。如果你没经受住考验，那也是你的错。
很遗憾，大多数人都没成为凤凰，包括那位殉身的新宇.胡。如今人们已经知道，我们的年轻和热血在这里只是某些人致富的工具，我们付出的健康和汗水在“陈老师”们的傲慢和说教里沦陷的如此之早泻，革命的事业上我们随时准备被更健康的人替代，人们对华为的正面感情渐渐消去，无数在私心里的诅咒，浮上天涯论坛。我的研发兄弟姐妹们，仍然在坂田这个偏远的小地方，把他们的音容笑貌藏在无数加班的夜晚里。走的人越来越多，而公司已完全不在乎。华为在人们眼中曾经是代表一个精英角色的意像。而如今这意像已经开始破产，在这继续沦陷的时代，与中国整体拉美化，堕落为世界工厂，竟然同一个节拍。
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